Corporate Recruiter
40 uur - Ede
- Mbo werk- en denkniveau
- Geen werkervaring nodig
- 28 vakantiedagen
- Bijdrage aan pensioen
- Een goed salaris, afhankelijk van je ervaring en skills
- Telefoon van de zaak
- Laptop van de zaak
- 40% Benaderen van kandidaten
- 30% Sollicitatiegesprekken voeren
- 20% Administratieve taken
- 10% Sparren met je directe collega's
Als Corporate Recruiter bij Brandwise weet jij precies waar het talent zit én hoe je het binnenhaalt. Jij zoekt, vindt en verbindt – en zorgt zo dat ons team blijft groeien met de juiste mensen.
Dit ga je doen
Geen dag is hetzelfde! De ene dag ontvang je een stroom aan sollicitaties, terwijl je de andere dag proactief op zoek gaat naar talent. Je hebt veel contact met kandidaten via telefoon, e-mail en (video)sollicitatiegesprekken en weet precies hoe je de juiste persoon aan de juiste functie koppelt. Met jouw mensenkennis en scherpe intuïtie zorg je voor de perfecte match binnen ons team!
Als Recruiter ben jij o.a. verantwoordelijk voor:
- Proactief zoeken en aantrekken van topkandidaten via diverse kanalen zoals LinkedIn, vacaturewebsites en je eigen netwerk;
- Het voeren van sollicitatiegesprekken en het zorgvuldig beoordelen van kandidaten om de juiste match te maken;
- Nauwe samenwerking met hiring managers om de specifieke behoeften en wensen voor elke vacature te begrijpen en in te vullen;
- Het beheren van het volledige recruitmentproces, van vacatureplaatsing tot het aannemen van de juiste kandidaat, inclusief administratieve afhandeling.
Jij zorgt ervoor dat Brandwise altijd over het juiste talent beschikt om onze groei te ondersteunen!
Dit verwachten wij van jou
Voor de functie van Recruiter bij Brandwise zoeken we iemand die proactief en resultaatgericht is, met een passie voor het vinden van talent. We verwachten:
- Minimaal mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële richting;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, om effectief met kandidaten en collega’s te schakelen;
- Proactieve houding: jij neemt het initiatief en zoekt actief naar geschikte kandidaten;
- Sterke sociale vaardigheden en het vermogen om een goede relatie op te bouwen met kandidaten;
- Ervaring met werving en selectie is fijn, maar je enthousiasme en leergierigheid zijn nog belangrijker!
Dit kun je van ons verwachten
Bij Brandwise investeren we niet alleen in talent, maar ook in jouw groei en werkplezier. Als Recruiter kun je rekenen op:
- Salaris dat past bij jouw ervaring en vaardigheden;
- Een dynamische werkomgeving, waarin geen dag hetzelfde is en je volop kansen krijgt om te leren en te ontwikkelen;
- Flexibiliteit en vrijheid in je werk: jij bepaalt mede hoe je de beste kandidaten vindt en matcht;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 28 vakantiedagen, een laptop en telefoon van de zaak;
- Een informele en gezellige werksfeer, waarin successen samen gevierd worden;
- Werk je hybride? Geen probleem! We bieden mogelijkheden om deels vanuit huis te werken.
Ben jij klaar om je carrière een boost te geven en deel uit te maken van ons enthousiaste team? Solliciteer dan nu via onze website en wie weet verwelkomen we jou binnenkort bij Brandwise!
Wij werven onze kandidaten zelf. Externe bureaus hoeven niet te reageren.
“Tijdens je werk kom je op veel verschillende plekken en er zijn altijd veel verschillende acties. Er is heel veel variatie. Mijn collega’s zijn bijna allemaal dezelfde types: spontaan, leuk, gezellig. Dat maakt het werken bij Brandwise voor mij heel erg leuk.” - Fatima
Over ons
Brandwise is marktleider op het gebied van field marketing & sales: een professioneel bedrijf waar mensen centraal staan. Want dat vormt de basis voor waar we al meer dan 30 jaar iedere dag mee bezig zijn: menselijke connecties bouwen voor A-merken en retailers. We verzorgen field promoties, sampling, instore demonstraties, hospitality én sales & merchandising voor toonaangevende merken zoals Coca-Cola, Nestlé, Procter&Gamble, Jumbo en vele anderen.
