Online Recruiter & SEO Specialist Arbeidsmarkt

Dit ga je doen

Wat je gaat doen:

• Media & campagnes (SEE):
  • Zet paid campagnes op via LinkedIn Ads, Google Ads en jobboards.
  • Beheert het mediabudget en maximaliseert bereik bij de juiste doelgroep.
• Content & SEO (THINK):
  • Optimaliseert werkenbij-site en vacatureteksten voor vindbaarheid én aantrekkelijkheid.
  • Bouwt een contentstrategie rond employer branding en employee stories.
• Leadopvolging & conversie (DO):
  • Volgt leads direct op en voert gesprekken met sollicitanten.
  • Richt funnels in en analyseert conversiepunten om de candidate journey te verbeteren.

Dit verwachten wij van jou

Jij bent:

• Energiek, nieuwsgierig en resultaatgericht.
• Sterk in copywriting, analytics én het slim inzetten van mediabudgetten.
• Iemand die recruitment ziet als een commerciële funnel: leads opvolgen, nurturen en converteren.
• Creatief in digitale storytelling en scherp in filtering: je weet hoe je de juiste kandidaten aantrekt en de rest buiten houdt.
• Je hebt een opleiding afgerond in Marketing, HRM of Economie (mbo/hbo).

Dit kun je van ons verwachten

Wat wij bieden:

• Een dynamische omgeving waar je de arbeidsmarkt echt kunt beïnvloeden.
• Ruimte voor experimenten: van A/B-testen tot video-sollicitaties.
• Een team dat energie, lef en beleving belangrijker vindt dan standaardprocedures.
• Hybride werken en volop kansen om jezelf te ontwikkelen.
• Een salaris tot €3000,- afhankelijk van je ervaring en skills.

Jouw toekomstige collega’s

Waarom dit bij jou past:

• Je wilt variatie. Van campagnes draaien, content maken, data analyseren tot gesprekken voeren.
• Je houdt van directe impact. Want jouw werk levert zichtbare resultaten op.
• Je bent een bruggenbouwer tussen marketing en HR.
• Dit is precies die hybride rol waarin je creativiteit, data en mensgerichtheid kwijt kunt.