Home > HR en Recruitment > Recruitment Marketing Specialist

Recruitment Marketing Specialist

40 uur - Ede

Wij verwachten:
  • Hbo werk- en denkniveau
  • 2 - 5 jaar jaar ervaring
Wij bieden:
  • Telefoon van de zaak
  • Laptop van de zaak
  • 28 vakantiedagen
  • Bijdrage aan pensioen
  • Reiskostenvergoeding
  • Een goed salaris, afhankelijk van je ervaring en skills
Wat ga je doen:
  • Ontwikkelen van innovatieve marketingstrategieën
  • Analyseren van de effectiviteit van onze recruitmentcampagnes
  • A.I. mogelijkheden integreren in de recruitmentprocessen
  • Vacatureteksten (her)schrijven

Heb jij de oplossing voor onze recruitment uitdagingen? En ben jij in het bezit van creatieve en analytische vaardigheden? Waar wacht je dan nog op? Solliciteer direct!

Dit ga je doen

Als Recruitment Marketing Specialist ben je de drijvende kracht achter onze recruitmentmarketingstrategieën. In deze rol combineer je creativiteit met analytische vaardigheden om aantrekkelijke en effectieve vacatureteksten te creëren. Je zorgt ervoor dat onze vacatures opvallen en de juiste kandidaten aanspreken. Je bent verantwoordelijk voor het vergroten van de zichtbaarheid van onze actuele vacatures en het aantrekken van gekwalificeerde sollicitanten.

  • Ontwikkel innovatieve marketingstrategieën om onze vacatures te promoten;
  • Schrijf en vernieuw vacatureteksten om ze aantrekkelijk en relevant te maken;
  • Analyseer de effectiviteit van onze recruitmentcampagnes en optimaliseer deze;
  • AI-mogelijkheden in onze recruitmentprocessen integreren;

Dit verwachten wij van jou

We zoeken een creatieve en strategische denker met een passie voor marketing en recruitment. Iemand die initiatief neemt, analytisch sterk is en uitstekende communicatieve vaardigheden heeft.

Om als recruitment marketingspecialist aan de slag te gaan, vragen wij van je:

  • Dat je minimaal 3 jaar werkend bent in een soortgelijke functie
  • Dat je het vermogen hebt om overtuigende en aantrekkelijke vacatureteksten te schrijven.
  • Dat je bewezen ervaring hebt met marketingstrategieën en content creatie.
  • Dat je inzicht hebt in het ontwerpen van campagnes die gericht zijn op specifieke doelgroepen.
  • Dat je de vaardigheid hebt om data te analyseren en de effectiviteit van marketingcampagnes kunt meten.
  • Dat je het creatief denkvermogen hebt om innovatieve oplossingen te bedenken voor onze recruitmentuitdagingen
  • Dat je ervaring hebt met Google-ads, dit is een pré!

Dit kun je van ons verwachten

Je komt in een dynamische omgeving terecht waar hard gewerkt wordt, maar waar ook ruimte is voor ontspanning. Het gaat dus niet alleen over werk gerelateerde zaken binnen Brandwise. Er heerst een informele sfeer en collega’s zullen je dan ook een warm welkom geven.

Het betreft een functie van 32 tot 40 uur per week. Daarbij bieden wij jou:

  • Een salaris tussen de €3000 en €4500 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek, afhankelijk van jouw ervaring en competenties.
  • Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of een OV-declaratie
  • De mogelijkheid om je persoonlijk en/of zakelijk te ontwikkelen via de Brandwise-Academy
  • Een werkgeversbijdrage aan pensioen
  • Laptop en telefoon van de zaak

Heb je een vraag?

Onze recruiters staan voor je klaar!

Laura Verhoeven
Recruiter

Bel met Laura

Stuur een mail

Whatsapp met Laura

“Tijdens je werk kom je op veel verschillende plekken en er zijn altijd veel verschillende acties. Er is heel veel variatie. Mijn collega’s zijn bijna allemaal dezelfde types: spontaan, leuk, gezellig. Dat maakt het werken bij Brandwise voor mij heel erg leuk.” - Fatima

Over ons

Brandwise is marktleider op het gebied van field marketing & sales: een professioneel bedrijf waar mensen centraal staan. Want dat vormt de basis voor waar we al meer dan 30 jaar iedere dag mee bezig zijn: menselijke connecties bouwen voor A-merken en retailers. We verzorgen field promoties, sampling, instore demonstraties, hospitality én sales & merchandising voor toonaangevende merken zoals Coca-Cola, Nestlé, Procter&Gamble, Jumbo en vele anderen.

Sollicitatieprocedure

Solliciteer
online

Vul het online sollicitatieformulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Telefonische kennismaking

Onze recruiter belt om kennis te maken en de eerste vragen te stellen.

Sollicitatie
ronde

Tijdens deze ronde gaan we dieper in op de sollicitatie en de functie.

Je bent aangenomen!

Is er een wederzijdse match? Dan ben je een echte Brandwiser en kun je aan de slag!

Ja, ik wil een Brandwiser worden!

Heb je een vraag?

Neem contact op met één van onze recruiters!

Laura Verhoeven
Recruiter

Bel met Laura

Stuur een mail

Whatsapp met Laura